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见证全款签3年一次付

2020-10-14更新

招聘信息：

电气工程师(供配电)

工作性质：兼职
招聘人数：1-2人
职称要求：不限
学历要求：不限
工作年限：不限
薪资要求：15万元以上

工作地区：

北京(石景山)

信息详情公司介绍招聘职位(2)

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建筑甲设计院全款寻注册供配电
华晨美亿(北京)人力资源有限公司是中国本土实力强大的培训、资质咨询服务专业机构，2012年以来与住建部所属中国建设教育协会、中国市政工程协会等行业协会合作举办建筑业企业资质标准的宣贯、升级、增项、延续申报操作务培训班150余期。参会代表涵盖了全国各地的建筑主管部门及建设工程企业3多万人。
至2018年底，华晨美亿整合国内外资深专家资源400余位，累计服务客户超过10000多家，高效、优质的服务深受企业及事业单位好评，赢得了业界一致赞誉。
华晨美亿在各位同行的帮助和关怀下日益发展壮大，内聚人心、外树形象：以“团结、实干、创新、奉献”的企业精神，凝聚了一支专业务实的服务团队、以“诚实做人、专业精细、周到服务”的经营理念，为广大建筑业企业服务，赢得了良好的口碑。
近年来，由于国民经济形势变化，建筑业企业遇到了前所未有的困难。2013年以来，随着住建部建筑业企业新资质标准出台以及资质网上申报审批、资质申报业绩入库核查等相关系列政策的调整，也使许多建筑业在资质升级、增项中遇阻。更使资质这张进入建筑市场的入场劵显得尤为重要。为了满足广大企业资质申报需求，华晨美亿亟企业之所急，针对企业资质方面面临的困境开展三大业务，以资质培训为基础，纵深发展资质咨询及企业股权重组、资质平移等服务工作为企业排忧解难。
公司拥有着强大的企业团队：60人的专业团队，其中包括企业资质业务精英20名，企业开发人员30人，技术服务人员10人。
截止2018年，我公司承揽全国总包资质二级升一级企业90家，共通过88家，通过率为98%；设计资质乙升甲46家，通过46家，通过率为100% ；特级为44家通过43家通过率为98% 。

二、“一升特”政策背景
新的特级政策标准于2006年12月30日经建设部第114次常务会议讨论通过，自2007年9月1日起开始实施。20007年10月18日国家建设部印发了“关于印发《建筑企业资质管理规定实施意见》的通知”，明确了‘建筑业企业资质管理规定实施意见’；后在2010年做了少量的修订，印发了建市【2010】210号文件，做为特级资质考评的标准。
从2007年到2012年，主要完成了老特级资质企业的就为工作，期间停止受理一级升特申报。从2013年1月1日开始，启动一级申特办理。上海航道局作为特级就为后第一批申报特级资质单位，2013年初提交材料并于3月份现场考评结束，上海航道局顺利通过现场考评，成功晋升为港口与航道特级，成为全国第一家一级资质申报特级成功的企业。华晨美亿公司作为其申特协助辅导单位，我们感到非常荣幸。
2015年10月9日住建部发布的“建市[2015]154号”文中“取消《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）中关于国家级工法、专利、国际级科技进步奖项、工程建设国家或行业标准等考核标准的要求。对于申请施工总承包特级资质的企业，不再考核上述指标”的规定，开始掀起了一级升特新的热潮。
职位名称职位薪资更新时间
电气工程师(供配电)15万元以上2020-10-17
电气工程师(供配电)15万元以上2020-10-14

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华晨美亿（北京）人力资源有限公司

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